Entdecken Sie herausragende Fachexperten im Bereich Energiewirtschaft und Solarindustrie bei uns.

Die SDC Executive Solutions bietet umfassende und innovative Lösungsansätze.

Energiewirtschaft & Solarindustrie

Die Energiewirtschaft ist eine zukunftsorientierte, innovative Branche, die durch Herausforderungen wie die Energiewende und Digitalisierung zunehmend komplex wird. Unsere Berater unterstützen Unternehmen in diesem Sektor mit Dienstleistungen wie Risikomanagement, Projektmanagement und Regulierungsberatung. Zusätzlich führen sie Energieaudits, Studien und Umweltverträglichkeitsprüfungen im Bereich der Innovation durch.

Ganzheitliche, innovative Lösungen für aktuelle Herausforderungen in der Energiewirtschaft.

Nachhaltigkeit und Energiewirtschaft:

Dekarbonisierung, Energieeffizienzsteigerung und erneuerbare Energien – unsere Expertise für Ihren Erfolg.

Digitalisierung:

Nutzen Sie fortschrittliche Analysen und künstliche Intelligenz zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung Ihres Betriebs.

Regulierungen:

Beratung in Regulierungsfragen, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Erstellung von Szenarienplänen und Bewertung von Netzwerken.

Case Studies

Aktuelle Fallstudien aus Elektroindustrie, Energiewirtschaft und Solarindustrie finden Sie hier.

INDUSTRIE:
Energie.

HEADLINE:
Erfolgreiche Entwicklung einer internationalen Produktmanagementabteilung durch SDC-Partners stärkt multinationalen Energiekonzern für die Herausforderungen der Energien der Zukunft.

UNTERNEHMENSTÄTIGKEIT: Multinationaler Energiekonzern, der sein Produktportfolio erweitern möchte, um innovative Produkte für die Energien der Zukunft zu entwickeln und zu launchen.

€ UMSATZ, zahl MITARBEITER:
220 Mio, 2100 Mitarbeiter

BERATUNGSLEISTUNG:
SDC-Partners spielten eine entscheidende Rolle bei der Anleitung des Kunden durch Change-Management- und Produktentwicklungsprozesse, mit Fokus auf der Etablierung einer internationalen Produktmanagementabteilung.

INTERIMTÄTIGKEIT:
SDC-Partners leiteten den Kunden durch die Entwicklung einer internationalen Produktmanagementabteilung, unterstützten bei Organisationsgestaltung, Rekrutierung und kultureller Transformation.

COACHINGTÄTIGKEIT:
SDC-Partners brachten Expertise im Change-Management ein, unterstützten bei Organisationsgestaltung, Rekrutierung, kulturellen Transformationen und Wissensübertragung zu Energietechnologien.

ERGEBNIS ERZIELT:
Erfolgreiche Etablierung einer internationalen Produktmanagementabteilung ermöglichte effektive Entwicklung, Identifizierung von Chancen und erfolgreichen Launch innovativer Produkte für die Energien der Zukunft, positionierte den Kunden als führenden Anbieter nachhaltiger Energien.

Zukunftsweisende Strategie für die Entwicklung von Energieprodukten"

Einleitung:
Der Bericht behandelt die erfolgreiche Entwicklung einer internationalen Abteilung für das Produktmanagement in einem multinationalen Energiekonzern, der sein Produktportfolio erweitern möchte, um sich auf die Energien der Zukunft zu konzentrieren.

Kunde und Herausforderungen:
Der Kunde erkannte die Notwendigkeit, eine dedizierte Produktmanagementabteilung zu etablieren, um Innovationen in seinen neuen Angeboten effektiv zu managen und voranzutreiben. Das Hauptziel bestand darin, ein internationales Team zu schaffen, das in der Lage ist, innovative Produkte für die Energien der Zukunft zu entwickeln und zu launchen.

SDC-Ansatz:
SDC-Partners spielten eine entscheidende Rolle bei der Anleitung des Kunden durch Change-Management- und Produktentwicklungsprozesse. Der Fokus lag auf der Etablierung einer internationalen, unternehmensweiten Produktmanagementabteilung, die in der Lage ist, Innovationen voranzutreiben und neue Produkte zu launchen.

Beratungsziele und Messungen:
Die Beratungsziele umfassten die Entwicklung einer internationalen, unternehmensweiten Produktmanagementabteilung und den Launch innovativer Produkte für die Energien der Zukunft. Der Erfolg des Projekts wurde anhand der erfolgreichen Etablierung der Abteilung und dem anschließenden Launch innovativer Produkte gemessen.

Coaching:
SDC-Partners brachten Expertise im Change-Management ein, unterstützten bei der Organisationsgestaltung, der Rekrutierung von Talenten, kulturellen Transformationen und Strategien zur Umsetzung von Veränderungen. Darüber hinaus ermöglichten Wissensübertragungssitzungen zu aufkommenden Energietechnologien und Markttrends dem Produktmanagementteam, informierte Entscheidungen zu treffen.

Lösung:
Die erfolgreiche Entwicklung einer internationalen, unternehmensweiten Produktmanagementabteilung ermöglichte es dem Kunden, seine neuen Produktangebote für die Energien der Zukunft effektiv zu managen. Die Expertise des engagierten Teams im Bereich Energietechnologien und Marktdynamiken spielte eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung von Chancen, der Entwicklung innovativer Produkte und deren erfolgreichen Markteinführung.

SDC-Netzwerkpartner-Unterstützung:
SDC-Partners fungierten als Gesamtprojektleiter, gaben Anleitung und förderten eine effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Teams durch Schwarmintelligenz im SDC-Netzwerk. Der Zugang zu einer erweiterten Belegschaft durch Partnerschaften mit SDC gewährleistete, dass die erforderlichen Ressourcen für die Entwicklung und den Launch neuer Produkte verfügbar waren.

Nachhaltige Vorteile für den Kunden:
Die Etablierung einer internationalen, unternehmensweiten Produktmanagementabteilung positionierte den Kunden an der Spitze der Energiewende. Durch die kontinuierliche Entwicklung und den Launch innovativer Produkte konnten sie sich den sich wandelnden Kundenanforderungen anpassen, ihren Ruf als führender Anbieter nachhaltiger Energien stärken und langfristiges Wachstum in einer sich rasant verändernden Branche vorantreiben.

Zusammenfassend führte die Zusammenarbeit zwischen dem multinationalen Energiekonzern und SDC-Partners zur erfolgreichen Etablierung einer zukunftsorientierten Produktmanagementabteilung, die das Bekenntnis des Kunden zu nachhaltigen Energielösungen stärkt und ihre Wettbewerbsfähigkeit in der dynamischen Energiebranche sicherstellt.

INDUSTRIE:
Reduktion von Kosten für erneuerbare Energien in Deutschland durch Prozessoptimierung bei einem führenden Unternehmen in der Branche.

HEADLINE:
Revolutionierung globaler Produktionsprozesse für erneuerbare Energien in Deutschland führt zu Effizienzsteigerung, Kostenreduktion und nachhaltigem Wachstum.

UNTERNEHMENSTÄTIGKEIT:
Führendes Unternehmen für erneuerbare Energien in Deutschland, Fokus auf globaler Produktionsprozessoptimierung.

€ UMSATZ, zahl MITARBEITER:
340 Mio, 1250 Mitarbeiter

BERATUNGSLEISTUNG:
Strategic Development Company (SDC) unterstützte das Unternehmen durch einen Interims-COO bei der Optimierung von Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit.

INTERIMTÄTIGKEIT:
Ein SDC-Partner wurde als Interims-COO der Produktion ernannt und leitete erfolgreich den Veränderungsprozess.

COACHINGTÄTIGKEIT:
Top-Management erhielt Anleitung zu Veränderungsmanagement-Techniken, und Mitarbeiter wurden in neuen Fähigkeiten geschult.

ERGEBNIS ERZIELT:
Erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen führte zu verbesserten Wettbewerbsfähigkeit, erhöhtem Marktanteil und nachhaltigem Wachstum im Einklang mit Marktanforderungen und technologischen Fortschritten in erneuerbaren Energien.

Reduktion von Kosten für erneuerbarer Energie in Deutschland.

Kunde:
Ein führendes Unternehmen für erneuerbare Energien mit Sitz in Deutschland strebte an, seine globalen Produktionsprozesse zu revolutionieren, um sie an technologische Fortschritte und Marktanforderungen anzupassen.

SDC-Ansatz:
Ein SDC-Partner, der als Interims-COO der Produktion ernannt wurde, leitete den Veränderungsprozess.

Beratung & Ziele:
Das Ziel war die Optimierung von Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit in den globalen Produktionsprozessen des Unternehmens für erneuerbare Energien.
Hauptleistungen:

Effizienzsteigerung:
Durch optimierte Methoden verbesserte sich die Effizienz um 15%.

Kostenreduktion:
Prozesse wurden optimiert, was zu einer 10%igen Kostenreduktion bei gleichbleibender Qualität führte.

Mitarbeiterengagement:
Effektive Kommunikationskanäle führten zu einer 20%igen Steigerung der Gesamtzufriedenheit der Mitarbeiter.

Technologieintegration:
Modernste Technologien, einschließlich Automatisierung und KI, verbesserten die Produktionsfähigkeiten.

Coaching:
Top-Management erhielt Anleitung zu Veränderungsmanagement-Techniken, und Mitarbeiter wurden in neuen Fähigkeiten geschult.

Erfolgreiche Umsetzung:
Unter der Leitung des Interims-Globale Leiters der Produktion setzte das Unternehmen die Veränderungen nahtlos um und nutzte Fortschritte in erneuerbaren Energien.

SDC-Unterstützung:
SDC bot umfassende Unterstützung, fungierte als sachkundiger Partner im Projektmanagement und nutzte die Expertise von Netzwerkpartnern für kritische Entscheidungen.

Kundenvorteile:
Die umgesetzten Veränderungen führten zu nachhaltigen Vorteilen, darunter verbesserte Wettbewerbsfähigkeit, erhöhter Marktanteil und nachhaltiges Wachstum im Einklang mit Marktanforderungen und technologischen Fortschritten in erneuerbaren Energien.

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Unsere Kontaktpersonen für Energiewirtschaft, Solarindustrie.

Frank Meier

Associate Partner

Felix Borts

Associate Partner

Dr. Martin Klose

Associate Partner

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