Anita Felber

Anita Felber bringt 26 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources Management mit, in denen sie sowohl operative als auch strategische Aufgaben für diverse Unternehmen übernommen hat. Sie fungiert als Sparringpartnerin und Beraterin für CEOs und zeichnet sich durch fundiertes arbeitsrechtliches Wissen sowie ausgeprägte Verhandlungskompetenz in Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften aus. 

Ihr Fokus liegt auf der Optimierung von HR-Funktionen, insbesondere in Bezug auf Führungsleistungen, Fluktuationssenkung und komplexe Vergütungssysteme. Des Weiteren leitet sie Outsourcing-Projekte und spezialisiert sich auf das Mentoring sowie das Coaching von Führungskräften. 

Mit ihrer umfangreichen Erfahrung in Branchen wie Anlagenbau, Automotive, Metallindustrie, Maschinenbau und Medizintechnik hat sie für Familienunternehmen, Konzerne, mittelständische Betriebe und Private Equity-Unternehmen in Deutschland gearbeitet.