Dr. Thomas Stüven
Associate Partner
Schnelles Erkennen, Neues Schaffen: Effiziente Reorganisation durch präzise Identifikation von Schwachstellen im Organisationsworkflow.
Aufgabenstellung
Innovation
Coaching
Personalentwicklung
Ertragssteigerung
Geschäftsführung
Merger & Acquisition
Funktionen
Forschung & Entwicklung
Geschäftsführung
Marketing
Vertrieb
Organisation
Biotech
Chemie
HealthCare
Medizintechnik
Pharma
Langjährige und vielseitige Erfahrung im Gesundheitswesen, speziell im Bereich Diagnostik und Medizintechnik.
Dr. Thomas Stüven ist ein erfahrener Geschäftsführer mit Expertise in den Bereichen Vertrieb & Marketing sowie Forschung & Entwicklung im Gesundheitswesen, insbesondere in der Medizintechnik und Diagnostik. Seine berufliche Laufbahn umfasst sowohl Selbstständigkeit als auch Führungspositionen in namhaften Unternehmen.
In der Rolle des Geschäftsführers zeichnet sich Dr. Stüven durch seine Leadership-Erfahrung in Großkonzernen und im Mittelstand aus. Er hat erfolgreich Organisationsveränderungen strukturiert und implementiert, dabei stets den Fokus auf Effizienzgewinnung gelegt. Seine Leidenschaft gilt der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern sowie der Anerkennung und Etablierung von Technologie-Innovationen im Markt.
Mit einer umfassenden Branchenerfahrung in Biotechnologie, Chemie, HealthCare, Medizintechnik und Pharma ist Dr. Stüven in der Lage, in verschiedenen Unternehmensgrößen zu agieren, von Start-ups über den Mittelstand bis zu Großunternehmen. Seine Leadership Skills auf der ersten Führungsebene qualifizieren ihn auch für branchenfremde Aufgaben.
Die beruflichen Stationen von Dr. Stüven umfassen Geschäftsführerpositionen bei namhaften Marktführern im Bereich HealthCare. In diesen Positionen war er für europäische Geschäftsaktivitäten verantwortlich. Zudem bekleidete er leitende Positionen bei Novartis, darunter als Gesamtverantwortlicher Leiter der Business Areas LifeSciences und Diagnostik.
In der Selbstständigkeit leitete Dr. Stüven Interim-Management-Projekte, darunter die Standortleitung und die Neuausrichtung der europäischen Niederlassung eines asiatischen Diagnostik-Herstellers. Seine Top-Kenntnisse liegen in der Diagnostik, Medizintechnik, Produkteinführung von Innovationen, werte-basiertem Führen von Mitarbeitern sowie Forschung und Entwicklung. Durch schnelles Erkennen von Schwachstellen im Workflow einer Organisation kann er neue Modelle zur Reorganisation entwerfen und implementieren.
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